Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 200.000 Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.
In der Business Area Vehicle Networking and Information (VNI) dreht sich alles um das Informationsmanagement und intelligente Transportsysteme. Zum großen Produktspektrum für verschiedene Fahrzeugkategorien gehören Instrumente und Multifunktionsanzeigen, Head-up-Displays, Kontroll- und Steuergeräte, Fahrzeugzugangs- und Reifeninformationssysteme, Radios, Infotainment- und Bediensysteme, Klimabediengeräte, Telematik-Lösungen und -Dienste, Software sowie Cockpits. All dies für unterschiedlichste Fahrzeuge. VNI beschäftigt weltweit über 47.000 Mitarbeiter und erzielte 2018 einen Umsatz von 9,7 Milliarden Euro. Als Bestandteil der Business Area VNI sind die Nutzfahrzeug- und Handelsaktivitäten der Continental in der Business Unit CVS (Commercial Vehicles & Services) zusammengefasst. Ein globales Netz an Vertriebs- und Servicegesellschaften sorgt für die Nähe zum Kunden vor Ort.
Mit den Produktmarken Continental, VDO, ATE, GALFER und Barum bietet der Geschäftsbereich elektronische Produkte, Systeme und Dienstleistungen für Nutz- und Spezialfahrzeuge ein umfangreiches Produktspektrum für Fachwerkstätten sowie Ersatz- und Verschleißteile für den freien Kfz-Teilehandel, markenunabhängige Werkstätten und die Versorgung nach Serienauslauf beim Automobilhersteller.
BRINGEN SIE SICH UND IHRE FÄHIGKEITEN IN UNSEREN KONZERN EIN.
Wenn Sie mehr über die Continental Corporation, die einzelnen Einheiten und Standorte, unsere Werte und Ihre Karrieremöglichkeiten bei uns wissen möchten, dann besuchen Sie die Continental Karriere Homepage. Hier erfahren Sie, welche Chancen wir für Schüler, Studenten und Bewerber mit und ohne Berufserfahrung bieten und wie Sie sich am besten bewerben können.
Schulungen
Seit März 2016 müssen Logistikunternehmen ihre Fahrer regelmäßig im Umgang mit analogen oder digitalen Fahrtenschreibern schulen und die Schulung nachweisen. Unternehmen, die diese Nachweise nicht erbringen können, drohen fünfstellige Bußgelder und eine erweiterte Haftung im Schadensfall.